Gündem

Üniversitelerin Kişiye Özel Kadro İlanları Tepki Çekiyor

Üniversitelerin Kişiye Özel Kadro İlanları Tepki Çekiyor

Abone Ol

Üniversitelerin Kişiye Özel Kadro İlanları Tepki Çekiyor

Türkiye'deki üniversitelerin "kişiye özel kadro" olarak nitelendirilen ilanlarla akademik kadrolarını belirlemeleri tartışma yaratıyor. Bu ilanlarda, pozisyonlar için aranılan şartlar, belirli kişilerin çalışmalarına uygun olarak belirleniyor. Son olarak Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nin Resmi Gazete'de yayımladığı kadro ilanı, eleştirilerin odağında.

İlahiyat Fakültesi İlanı

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi, profesör, doçent ve doktor öğretim üyesi alımı için ilan verdi. İlahiyat Fakültesi Felsefe ve Din Bilimleri Bölümü Din Psikolojisi Anabilim Dalı için açılan doçent ilanında, “Çocuklarda inanç gelişimi, kadın dindarlığı ve psikolojik iyilik halleri üzerine çalışmış olmak” şartı arandı. Bu şartları karşılayan H.A.Ç.'nin, "İlkokul çocuklarının inanç gelişimi: Psiko-teolojik bir yaklaşım" başlıklı yüksek lisans tezi ve "Kur’an kurslarına devam eden kadınlar arasında dindarlık biçimleri, dini başa çıkma faaliyetleri ve psikolojik iyilik halleri" başlıklı doktora tezi bulunuyor.

Kitabın İsmi Bile İlanda Yer Aldı

Din Psikolojisi Anabilim Dalına alınacak diğer doçent için ise “Çocuklarda ölüm psikolojisi, varoluşçu psikoloji ve din üzerine çalışmış olmak” şartı arandı. Bu şartları karşılayan S.Y.'nin doktora tezi "Çocukların bilişsel ve dini gelişiminde ölüm olgusu" başlıklı. Ayrıca, S.Y.'nin "Irvin D. Yalom’un Psikoterapi Yaklaşımında Varoluşsal Kaygı ve Din" isimli bir kitabı da bulunuyor.

Trakya Üniversitesi İlanı

Benzer bir durum Trakya Üniversitesi Uzunköprü Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü için açılan doçent ilanında da yaşandı. İlanda, “Pazarlama bilim/sanat alanında Doçent unvanı almış, boykot davranışı ile çevrimiçi etkinlik üzerine çalışma yapmış olmak” şartı arandı. Şartları karşılayan P.Y.K.'nin İngilizce olarak "Tüketici etnosentrizminin boykot davranışındaki rolü: Ya yerel bir işletme aşırı davranırsa?" ve "Sosyal Medya Katılımının Sosyal Faydalar ve Davranışsal Niyetler Üzerindeki Etkileri: Çevrimiçi Etkinlikler Örneği" başlıklı çalışmaları bulunuyor.