Kamu Kurumlarında işe alımlarda dile getirilen usulsüzlüklere bir yenisi daha eklendi. CHP’li Murat Emir, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sınavında yüksek puan alan adayların mülakatta elendiğini söyledi. CHP’li Emir, bakanlıkta personel daire başkanının eşini şube müdürü yaptığını da iddia etti.
AJANS65 TV - Kamu Kurumlarında işe alımlarda başvurulan mülakat yöntemi ile yüksek puan alanların elendiği, alınması istenen kişilerin mülakat yöntemi ile belirlendiğine ilişkin bir iddia daha gündeme geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının sınavında yüksek puan alan adayların mülakatla elendiği öne sürüldü. CHP Ankara Milletvekili Murat Emir, 90 ve üzeri puanı alan adayların mülakatla elendiğini iddia ederken, “Personel Daire Başkanı da eşini, hülle yoluyla şube müdürü yaptı” dedi.
T24’ye yer alan habere göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının geçtiğimiz yıl Ekim ayında açtığı görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavını Meclis gündemine taşıyan CHP Ankara Milletvekili Murat Emir, Bakan Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM’ye yazılı soru önergesi sundu.
‘YAPILAN SINAVDA YÜKSEK PUAN ALDILAR, MÜLAKATTA ELENDİLER’
Bakanlığın 21 Ekim’de açtığı yazılı sınavın, mülakat aşamasının 30 Ocak - 3 Şubat tarihleri arasında yapıldığını belirten Emir, şu iddialarda bulundu:
“Bazı adayların yazılı sınavda yüksek puan almalarına karşın mülakat puanıyla elendikleri görülmüştür. Örneğin Şube Müdürlüğü kadrosu için sınava giren adaylardan S.T, 94 puan, B.Ş., 90, S.H., 94., D.A. da 90 puan almıştır. Ancak bu adayların çok düşük mülakat puanları ile elendiği görülmüştür.
Benzer durum diğer kadrolar için de yaşanmıştır. Ayrıca biyolog kadrosunda doktor unvanı ile sınavsız dahi kadroya alınabilecek olan kişi, yüksek sınav puanına ve unvanına rağmen mülakatta baraj altı puan ile elenmiş ve iki kadro boş bırakılmıştır.
PERSONEL DAİRE BAŞKANI, EŞİNİ MÜDÜR YAPTI İDDİASI
Diğer yandan Personel Daire Başkanı Necip Gülmüş’ün Sağlık Bakanlığında ebe olan eşi Gülşen Gülmüş’ü de bu süreçte hülle yoluyla yönetici yaptığı iddia edilmektedir. Gülşen Gülmüş’ün herhangi bir sınava girmemesine karşın önce Çalışma Bakanlığına bağlı SGK’da müdür yapıldığı ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünde personel şube müdürlüğüne getirildiği de kurum içinde bilinmektedir. Gülşen Gümüş’ün daire başkanlığı için onay yazısı geldiği, kurum içindeki tepkiler üzerine bu yazının henüz kendisine tebliğ edilmediği ancak, bakanlıkta bir odada bu görevine başladığı da iddia edilmektedir.
‘MÜLAKATI KALDIRACAĞIZ’ SÖZÜNÜ HATIRLATTI
Tüm bu iddiaları değerlendirdiğimizde öncelikle Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Cumhurbaşkanlığı seçimlerinden önce vermiş olduğu “Kamuda mülakatı kaldıracağız” vaadini hatırlatmak gerekmektedir. Cumhurbaşkanı Erdoğan, kamuda işe girmeye aday milyonlarca vatandaşımıza bir söz vermiş ancak bu sözün yerine getirilmesine yönelik halen bir adım atılmamıştır. Bunun da ötesinde, liyakatsiz atamalara bir dayanak olan bu söz konusu adaletsiz işe alım yöntemi ile kamuda kişi kayırma usulü maalesef devam etmekte ve binlerce gencimizin hakkı yenmektedir.”
Emir, Bakan Işıkhan’a iddiaları ile ilgili de şu soruları yöneltti:
“Kurum içi yükselme ve unvan değişikliği için yazılı sınav sonucu yeterli değil midir?
Mülakata neden ihtiyaç duyulmuştur?
Bakanlık Daire Başkanının, Sağlık Bakanlığında ebe olan eşini hülle yoluyla yönetici yaptığı iddiası doğru mudur?
Bu kişi herhangi bir sınava girmeden kuruma nasıl alınmıştır?
Kamuda işe alımda ve görevde yükselmede mülakatı kaldırmak için yaptığınız bir çalışma var mıdır?”
