MUHİTTİN BOTAN - AJANS65
VAN - Van YYÜ, iki kişinin işe alınacağına ilişkin web sitesinde duyuru yapmasının ardından, Eğitim Sen Van Şubesi bir açıklama yaptı. Açıklamayı yapan Şube Başkanı Murat Atabay, liyakat konusuna değinerek, “Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarında, devletin en yüksek kademelerine atamalarda liyakat ve kadrolaşma en fazla konuşulan meselelerden biri olmuştur. Kurumlarda sadece liyakatsizlikle açıklayamayacağımız ciddi bir kadrolaşma sürecinin artık herkesin gözü önünde, sistemli ve aleni bir şekilde yaşandığı görülmektedir. Bu tablo üniversitelerimizde de artarak devem etmektedir” dedi.
‘Bazı üniversitelerde rektörün yedi sülalesi istihdam edilmektedir’
Atabay şu ifadeleri kullandı:
“Üniversite Rektörlerinin atanmasından başlayarak bu silsile devam etmekte, öyle ki bazı üniversitelerimizde rektörlerin yedi sülalesi, eşi dostu, siyasi çevresi, objektif kriterleri dahi yerine getirmeden üniversitelere istihdam edilmektedir. ‘Başarıları’ da adeta yazgı gibi sorunsuz bir şekilde devam etmekte, kariyer basamakları hızla tırmanılmaktadır. Bazen mızrak çuvala sığmayınca da göstermelik soruşturmalar ve görevden almalar yaşanmakta, sanki yaşanan münferit bir olaymış gibi üzeri kapatılmaktadır. Maalesef bu tartışmaların artması ile üniversitelerimizin itibarsızlaşması, dünya ölçeğinde sıralamalarda adlarının anılmaması arasında doğrudan bir bağ bulunmaktadır.”
‘YYÜ Rektörlüğünden randevu talep ettik ama yanıt alamadık’
Atabay, Eğitim Sen olarak YYÜ Rektörlüğünden randevu talep ettiklerini hatırlatarak, “kamuoyunda da süren tartışmaları görüşmek, başta üyelerimiz olmak üzere tüm eğitim ve bilim emekçilerinin mesleki özlük hakları ve öğrencilerimizin eğitim hakkı için sendikal ve kamusal sorumluluğumuz gereği defalarca randevu talep ettik. Ama kendilerinden bir yanıt alamadık. O halde biz de sorumluluklarımız gereği önce bir hatırlatma yaparak sorularımızı kamuoyunun tanıklığında soralım;
Sayın Rektör; Yükseköğretim Kurulunun hazırlayıp yürürlüğe koyduğu “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 6’ıncı maddesinin 5’inci fıkrasında; “Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar.’’ denilmektedir.
‘İlan, adrese teslim kadroyu akıllara getirmektedir’
Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi web sitesinden 02.01.2023 tarihinde yayınlanan öğretim elemanları ilan metninde çocuk gelişimi alanından iki öğretim görevlisi alınacağı belirtilmiştir. İlan metnindeki ilk çocuk gelişimi öğretim görevlisinde aranan şartlar, “Çocuk Gelişimi veya Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümü lisans mezunu olup, bu alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak. Yükseköğretim Kurumlarında çocuk gelişimi alanında ders verme deneyimine sahip olmak.’’ şeklinde beirtilmişken; ikincisi için, “Çocuk Gelişimi veya Gıda Mühendisliği bölümü lisans mezunu olup, bu alanların birinde tezli yüksek lisans yapmış olmak. Belgelendirmek kaydıyla kamu kurumlarında alanı ile ilgili en az 1 yıl ders verme deneyimine sahip olduğunu belgelendirmek.’’ şeklinde Gıda Mühendisi ve kamuda 1 yıl çalışma olma şartının aranıyor olması bu konuda adrese teslim bir kadro mu açıldı sorusunu akıllara getirmektedir.”
‘Takipçisi olacağız’
Atabay, şimdi yapılacak alımlar ve bundan sonraki işe alımlarla ilgili süreci yakından takip edeceklerini kaydederek, “Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası olarak; toplum, doğa ve insan yararına üniversiteler yaratmanın koşullarını tartışmaktan geri durmayacağımızı, eğitim ve bilim emekçilerinin hakları, öğrencilerimizin nitelikli eğitim hakkı için taleplerimizden ve mücadelemizden vazgeçmeyeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz” dedi.
